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经济之声:从毕业生角度

* 来源 :http://www.xiaohaha818.com * 作者 : 河南省新密市的对道酒业有限公司 - www.xiaohaha818.com * 发表时间 : 2020-12-23 13:55 * 浏览 :

吴永强:这种模式,不用把它简单看作噱头进行棒杀,也不一定一味认为这是一种创新的模式,会替代解决其他的问题。相对客观来看待,一方面表现形式上和传统的营销模式传统就业模式出现了创新,应该持以一种鼓励和尝试的态度,另一方面给予的希望不要太大。

苏海南:大学毕业生作为一种高素质劳动力,不是商品,所以不宜用商品化的噱头去推介。个性的展示、个人能力特长展示,高校还是帮助就业可以多宣传的,但是如果把它作为一种商品或者类商品标价去推介,这个方式不是太好,这方面有待改进。

吴永强:让高校的毕业生顺利找到工作,还在于供需方面得到最佳点的契合,比如在就业引导方面,大学生不要一窝蜂的搭向中心城市,不要搭向一线城市,不要搭向所谓的金融、互联网或者其他热门行业或者央企这些国有机构。对于社会来讲,对于大学生接纳也不要设置太多的门槛,比方说211、985名校之类的。对于大学生,也要调整心态,找到一个适合自己,而不是说最优选项。

苏海南:技师现在有一些真才实学的,像军工行业,像航天行业,有些得到了尊重,得到了应得的报酬。但是在全国来看,技师、高级技工的社会地位报酬都还很不理想,需要在这方面多做大量的工作。

吴永强:源头可能有多方面的原因,一个是长期以来的固有的观念,比如就业要到好单位,要去好城市等,第二个不得不承认一点,社会机构在岗位的供应方面,尤其比如说二线城市和经济欠发达城市,给大学生就业回馈方面做的远远不够,第三个方面涉及到大学生自我心态的变化。

【导读】云南高校--昆明学院在淘宝开店"网上叫卖"毕业生,65位"小鲜肉"每人标价千元。经济之声《央广财经评论》本期关注:更好"秀"出自己,"互联网+"之风吹向高校毕业生择业。

据经济之声《央广财经评论》报道,昨天,淘宝网上有一家新店开张,引发众人围观。开店的是云南的一所高校叫昆明学院。这所学院开的网店里,销售的商品可不简单,他们是这所学校刚刚毕业的65位社会"新鲜人"。在网店的页面上,这65位毕业生,统一身穿白色印有学校logo的t恤,每人标价一千元,还包邮。而在商品介绍中,每个人的特长、性格都被详细的标注。

经济之声:技师在国内的收入状况或生存状况和社会地位是怎么样的?

经济之声:从毕业生角度,在这种就业市场、劳动力市场,还是买方市场,这样的形式有没有可能被其他高校效仿和模仿?

主持人:目前从高校毕业生来看,最要紧解决的问题卡在什么问题?

经济之声:大学生形成这样的原因,还是有现实因素一个现实因素的驱导,如果现实改变不了,想让大学生立马转变观念,也比较难。在淘宝网上叫卖大学生,这样模式是一种噱头,还是能够改变目前大学生目前的就业现状呢?

苏海南:利用互联网推介大学毕业生,帮助其就业,作为一个用人单位与大学毕业生求职者相互联系选择的渠道,应该是一种尝试。总的看是好事,但是高校推荐本校毕业生,强调商业包装不太好。

苏海南:可能有少数高校会借鉴一下,但是大多数高校不会用这种商品化的噱头,但是可以借鉴对于大学生个人的特长、性格、能力这方面的推介。高校实质性的努力是长短结合、标本兼治,采取多项措施,比如一方面高校要开通大学生就业的兴趣渠道,引导大学毕业生转正就业观念,正确合理选择就业单位。同时贯彻落实国家有关大学毕业生就业的政策,帮助他实现就业,另一方面要更多在资本上下工夫,包括改革大学教育体制,投入改进应试教育的模式。根据市场需要设立专业的课程,根据市场需要招生,大力提高大学生的就业能力、创新和创业能力等。同时很重要就是要大力发展职业院校,合理配置高素质的白领、灰领人才培养资源。

经济之声:毕业生打包放在网上出售,这种全新的人才营销模式效果如何?

苏海南:目前的职业院校开办的太少,不能吸引高中毕业生或者初中毕业生进入到这样的院校,这是一个很大的缺陷,实际上在德国技师比工程师的社会收入可能不但不低,可能更高,所以德国制造在全球是首屈一指的,我们今后中国制造4.0也在大力发展职业院校,培养高技能劳动者。

吴永强:最要紧解决一个问题,不是应聘或者招聘方式怎么样创新,最要紧解决的问题就是,大学生就业的心态和社会提供的岗位之间是不是达到契合点。从这些年来的状况可以看得出,社会所提供的岗位供给和大学生自己的需求之间存在一个巨大落差,才导致一年又一年毕业就业形势的紧张,许多二三线城市欠发达地区,对于人才和大学生的需求还是非常强烈和旺盛。

经济之声:最新数据显示,今年全国大学毕业生人数高达749万,比去年增加22万,再创历史新高。如何让这么一大批高校毕业生顺利的找到工作?

不仅如此,他们还被分为四种人才类型,分别是"一带一路型"、"制造2025型"、"互联网+型"和"集合精英型"。如果企业对这些毕业生有招聘意向,可以支付1000元招聘意向金,"拍下"学生。学校招生就业处负责核实信息,再让双方进行沟通,最终自主选择就业意向。这是国内首批高校毕业生以"商品化"形式亮相,帮助大学毕业生向社会全方位"秀"出自己,也是一次高校就业模式的新尝试。高校毕业生"打包出售",这样的模式会不会有市场?会不会更好促进大学毕业生就业?中国劳动学会副会长苏海南,全国青联委员、全国青联新闻出版界别副秘书长吴永强进行评论解读。